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Capacitación para Organizaciones y Empresas

Programa de Asesoría, Intervención y Terapia Sistémica para Organizaciones y Empresas

  • Convenios para atención a empleados y familias

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  • Consultorías para fortalecer la dinámica organizacional

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  • Talleres socioeducativos y jornadas los empleados y sus familias

Orientado a mejorar la calidad de vida de las personas en el ámbito laboral y que consta de: Asesoría e Intervención Sistémica a la organización o empresa; Talleres psicoeducativos; Terapia individual, familiar, de pareja y grupal.

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Se trata de desarrollar las herramientas tanto teóricas como prácticas para un pleno desenvolvimiento organizacional-personal, generar destrezas y habilidades en el ámbito laboral y personal, aprender a resolver problemas centrándose en las soluciones, comprender que existen una pluridimensionalidad de perspectivas y realidades y que los demás pueden poseer otra óptica acerca de las cosas y apoyar en el afrontamiento y solución de las problemáticas y conflictos familiares.

Asesoría e Intervención Sistémica con las Empresas y Organizaciones

Problemáticas Frecuentes

Ausentismo, poco cumplimiento de las obligaciones laborales

Dificultades personales y familiares que afectan el clima laboral y su productividad

Pobre motivación y capacidad de auto motivarse, dependencia, falta de creatividad, miedo al fracaso, perfeccionismo, burnout

Los Administradores de las Empresas atendidas consideran que quienes han participado en el programa, además de mejorar sus relaciones familiares, el bienestar personal que han obtenido contribuye a un mejor clima laboral,  disminuye el ausentismo y se enfocan mejor en sus tareas.

Bajo rendimiento laboral

Factores Personales

Crisis personales, familiares

Limitadas habilidades sociales, burnout

Pobre motivación y capacidad para automotivarse y liderazgo

Miedo al fracaso, perfeccionismo, intoleracia

Estilos de comunicación y solución de conflictos inadecuados

Factores Externos

Jornadas laborales extenuantes

Falta de trabajo en equipo

Prejuicios, machismo, mobbing

Crisis empresariales

Directrices poco claras

Trabajo Sistémico con las Empresas y Organizaciones

Construcción de confianza, empatía y motivación para el trabajo en equipo 

Buen Clima Laboral

Autodiagnóstico para la superación de actitudes negativas, prejuicios y pautas de solución de conflictos   inadecuadas

Identificación de riesgos psicociales.  Mejorar estilos de comunicación con técnicas y herramientas de comunicación

Asesoramos a empresas y grupos empresariales con estrategias y herramientas para favorecer el liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.

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Facilitamos procesos destinados a mejorar el clima laboral, y en la línea de Responsabilidad Social Empresarial promovemos, en coordinación con el Área de Talento Humano, el acceso a  servicios de terapia individual, familiar y/o grupal para sus empleados. Contamos con profesionales asociados para ofrecer asesoría y servicios en las áreas relacionadas con nuestro objeto social.

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Ventajas del Programa de Asesoría, Intervención y Terapia Sistémica para Organizaciones y Empresas:

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  • Las empresas que entienden las múltiples dimensiones humanas, alcanzan mejores niveles de desempeño laboral y logran niveles de competencia superior

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  • La adquisición de habilidades y destrezas en el ámbito organizacional y personal, permitirá a los participantes desenvolverse en el mundo relacional y laboral  de mejor manera e incrementar sus competencias profesionales

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  • “Las personas no operan con efectividad, no por ser incompetentes en los aspectos técnicos de sus tareas, sino por la forma que son tratadas por los demás, y como ellas tratan  a  los demás” (William Glasser,1996)

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  • El tratamiento adecuado de expectativas y problemáticas personales y familiares fortalecen los procesos institucionales

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  • Un desafío de la época constituye la necesidad de conciliar las actividades laborales con las responsabilidades parentales, las relaciones de pareja y el bienestar familiar en general

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  • Muchas dificultades familiares se expresan en la calidad de las relaciones que las personas establecen en el espacio laboral

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